Alle suchen das neue Gold in Datenbanken und Algorithmen. Wir finden mit Ihnen das Gold in den Köpfen der Mitarbeiter.
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat wertvolles Wissen und Perspektiven, um die Entscheidungen der Organisation zu informieren. Gestalten Sie mit ihnen die Zukunft.
Die Unternehmens-Perspektiven sind der ganzheitliche Ansatz, um mithilfe von Schwarmintelligenz der Belegschaft, Perspektiven für die Organisation zu gewinnen. Stufenweise etablieren wir mit Ihrem Unternehmen die Kompetenz, die Belegschaft zu entwickeln und zielgerichtet einzubinden.
Angaben gemäß §5 TMG: arq decisions GmbH | Nobistor 16 | 22767 Hamburg
Vertreter und redaktionell verantwortlich: Dr. N. Wallmeier HRB 183688 | UStID DE364637464
Streitbeilegungsverfahren vor der Universalschlichtungs-Stelle des Zentrums für Schlichtung e.V., Straßburger Straße 8, 77694 Kehl am Rhein.
Jeder kann die Zukunft einschätzen. Die Fähigkeit, Informationen in präzise Einschätzungen zu verwandelt, steckt in jedem. Die Methode sie zu erwecken, ist einfach, effizient und messbar.
Eine einfache Schulung bringt jeden auf den Weg. Kurze, eingängige Online-Module vermitteln wissenschaftlich validierte Grundzüge einer guten Einschätzung.
Übung macht den Meister. Das Beantworten von engagierenden Prognosefragen – zum Weltgeschehen oder dem Unternehmensalltag – trainiert die Fähigkeit in der kontinuierlichen Anwendung.
Die richtige Frage für jedes Ziel. Verschiedene Fragen verlangen verschiedene Stärken. Geht es um Präzision, um Trends, um dynamische Entwicklungen, oder alternative Szenarien.
Die Plattform verwandelt einfache Antworten in konkreten Wert. Über die Plattform werden Talente messbar identifiziert und können zum passenden Schwarm für die richtige Frage verbunden werden.
Virtuelle Teams bereichern jedes Projekt. Setzen Sie Ihre Mitarbeiter entsprechend deren Stärken in einem digitalen Team ein. Und das über die bekannten Silogrenzen hinaus. Asynchron, dezentral – zeitlich effizient.
Einbindung der Belegschaft für die großen Themen. Mit der Plattform holen Sie nicht nur die Antworten ein. Sie kommunizieren Themen an die Belegschaft und identifizieren mit ihr neue Trends.
Workshops verankern den Prozess in der Organisation. Wie kommt man auf die konkrete Fragen? Wie richtet man diese an die Belegschaft? Wie informieren die Antworten die Entscheider? Wir etablieren über Workshops ein Center of Excellence in Ihrer Organisation, das die Fragen mit dem Talent zur Beantwortung verknüpft.
Ihr Workforce Wisdom macht die Organisation zukunftssicher. Ihre Belegschaft hilft Ihnen früher zu wissen, was kommt. Die Organisation kann Annahmen prüfen, bevor es die Realität tut. Mit der Plattform haben Sie ein Instrument, um erfolgreicher Szenarien zu erstellen und Handlungen abzuleiten. Der Schlüssel zu einer resilienten Zukunft.
Die Plattform bringt die Theorie, die Praxis und die Analytik.
Sie bringen Ihre Belegschaft und die Themen der Zukunft.
Zusammen finden wir früher heraus, was kommt.
Urteilsvermögen verbessern, Unsicherheit reduzieren, Chancen ergreifen.
Innovation auf solider Grundlage, made in Hamburg.
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